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X供电分公司员工积分制体系构建研究
【摘 要】
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在知识经济时代背景下,企业发展不再单纯地追逐物资资本,现代企业之间的竞争最终是体现在对人力资本的竞争。人才是知识的主要载体,人力资本是企业实现长期发展战略目标与可持续发展的重要保障。因此,企业为了达成可持续发展,应重点关注对人才的持续激励,意识到维持员工积极性与主动性的关键意义。当前部分传统企业管理过于墨守成规,如果不及时革新这种不适用的管理制度,企业发展将会陷入进退两难的“死胡同”。鉴于新战略下
【机 构】
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重庆工商大学
【出 处】
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重庆工商大学
【发表日期】
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2021年01期
【基金项目】
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科技能力反映的是一个国家或地区科学技术的发展水平及其对其他方面的影响和贡献情况，是综合国力竞争的主要动力。随着综合国力的提高，科技创新速度的加快，经济成长愈加依赖于科技进步。县域经济在中国经济中处于极其重要的地位，在科教兴国战略的推动下，中国县域对科技能力的重视程度以及科技进步在县域经济发展中作用的认识都在一定程度上得到了提高。所以，对县域科技能力的评价及其评价方法研究具有一定的理论价值和现实意义，也越来越为领导者和专家学者所关注。 本文在深入调研和广泛征求专家意见的基础上，建立了县域科技能力评
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近十几年来,中国房地产行业高速增长,成为国民经济中不可或缺的组成部分。据国家统计局发布2020年国民经济统计报告初步核算,全年国内生产总值1015986亿元,其中全国房地产开发投资141443亿元,地产服务业对名义GDP增速的贡献率约为13.9%、对实际GDP增速的贡献率约为2.9%。未来十年内行业规模可能会保持在20-30万亿/年,对经济发展有着重要的贡献度,发挥经济“压仓石”的稳定作用。从历史
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