随着信息化和全球化的发展，我们进入了知识经济时代，认识到知识能给组织带来竞争优势。组织仅仅依靠自己的力量发展自己所需要的所有知识和能力花费高而且困难。为了适应知识经济的快速发展，越来越多的组织意识到学习、吸收外界知识的重要性，于是纷纷与不同的组织建立起知识联盟，彼此之间转移和分享知识。　　 政府之间或政府与其他组织之间通过组建联盟，来创新和转移知识，实现对知识的有效管理，就可能面对全球竞争和环境的挑战。知识只有被全面高效地运用，其价值才能得以体现。研究政府知识联盟尤其是其中知识的转移问题，可以使政府学习到新的知识和能力，提升联盟组织的绩效，从而改变政府的核心能力，或者提升政府的技术能力，使政府获取新的竞争优势。本文在分析了政府知识联盟和知识转移的基础之上，对二者进行了整合，分析了政府知识联盟的竞合模式和过程，并提出一些影响知识转移的因素制约了联盟的发展，有知识本身的问题，知识发送者、知识接受者、联盟政府的差异和相互作用以及转移渠道等方面，试图找出解决问题的方法，从而使得我国政府知识联盟中的知识能够得到有效的转移。