文章以中央政府科技奖励奖类结构为研究对象，研究的主旨是探讨如何改进和完善中央政府层次的科技奖励奖类结构设置的问题。 文章通过对新中国成立以来中央政府科技奖励制度建立并逐步完善的整个过程回顾，为进一步的理论研究及应用奠定了基础。针对我国中央政府科技奖励奖类结构存在的问题，借助相关组织行为学、管理学中现代激励理论等做出原因分析。进而，对国外一些市场经济发达国家和典型国家的中央政府科技奖励奖类结构设置进行分析与对比研究，找出中国目前中央政府设奖的科技奖励奖类结构方面存在的一些突出问题并总结学界对此类问题的看法、建议和解决办法，在大量文献研究及实地访谈了解相关问题和情况的基础上，提出了个人的关于优化中央政府设奖的科技奖励奖项设置的政策建议。即拟增设“国家青年科学家奖”和“国家社会科学奖”两项中央政府设奖，通过对国外相似奖项的历史沿革和社会功能的对比研究论证其增设的重要性及必要性。最后，对中国中央政府科技奖励奖类结构体制改革的探讨发表个人看法和建议。 经过对以上研究成果的总结和提升，为后续的研究提供了新的依据和并找到出发点，个人籍以希望能够在未来的学术研究中，从更加系统的科技奖励基础理论的研究角度出发继续探讨诸如：不同类型科技活动相对应的激励机制、中西文化对科技奖励制度的影响异同、科技奖励品牌与创新的关系等有关科技奖励的衍生性问题。