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本文运用了所选理论对利益失衡问题进行了深人分析，并以此为基础从公司股权结构和公司治理问题上提出了相应的解决方案。鉴于学术界有关股权改革和国有股减持问题的讨论已非常详尽和全面，故本文主要从公司治理机制的角度出发去解决利益失衡问题，更具体的说是从公司激励机制和信息披露两方面来降低信息不对称问题的影响，减小委托代理问题的发生。