传统的国际化理论模型长期用静态的思想对国际活动进行思考。然而以中国为代表的新兴经济体国家的国际化则呈现出明显的加速性与跳跃性,加速国际化成为新兴跨国企业最为震撼的全新特征。尽管我国公司作为跨国经营的后来者,近年来在外贸出口和对外融资上均呈现出突飞猛进的全球化扩张态势,但其发展中也存在着很多挑战。在风险日益加大的全球环境下,我国企业亟需更加专业的国际化团队以及更加严谨的国际化风险考察,因此本文引入国际化速度,将研究焦点回归国际化过程本身。目前对国际化速度的前置解释因素研究较少,且大多从公司组织规模、技术创新、产业结构等方面研究对公司国际化速度的影响,而忽视了高管团队对公司国际化速度的影响作用。本文以2006-2016年中国沪深两市A股上市公司出口事件为研究对象,遵循通过多种理论视角和方法检验复杂战略选择的相关研究的建议,将高阶理论和制度理论相结合,检验了高管过度自信和政治连带对企业国际化速度的影响,并检验了母国与东道国之间制度的异质性对焦点关系的调节效应。研究结果表明,1.过度自信与企业国际化速度存在正相关关系。过度自信的高管会高估自身能力低估外部风险,从而加快国际化速度。2.政治连带与企业国际化速度存在正相关关系。具有政治连带的高管不仅可以获获取足够的国际化资源,而且有政府背书,进而可能更会形成快速国际化现象。3.正式制度距离会正向调节高管过度自信、政治连带对国际化速度的影响。当制度差异较大时,过度自信与政治连带对企业国际化速度的影响均会增强。本文从高管个体认知和外在特征两个层面探究对企业国际化速度的影响,将高管过度自信与政治连带作为解释变量,进一步丰富了高层梯队理论关于企业国际化行为的分析框架。同时引入制度距离,研究制度距离对高管特征与企业国际化速度之间关系的调节作用,明确了高管特征作用于企业国际化速度的边界条件,对于中国企业的国际化战略实施将产生一定的理论指导意义。