装备制造业是我国经济发展的拉动力，但是其发展状况与世界先进水平存在着差距。装备制造业实现产业结构的成功升级和转型要依靠先进的技术，而技术的进步要依靠不断完善的研发投入结构和正确的研发投入方向。但是，现代公司制企业中存在着严重的代理冲突，研发投入与企业绩效的关系不是简单的正相关。研发投入自身高风险性、信息非对称性和收益滞后性，增加了代理冲突。良性的公司治理机制可以缓解代理冲突，降低代理成本，在促进研发投入力度的同时，也可以保证研发投入的执行效果，从而增加企业绩效。因此，基于公司治理视角，研究装备制造业的研发投入与企业绩效的制约因素，具有理论和现实意义。本文充分借鉴技术创新理论和委托代理理论，重点探寻了公司治理机制对研发投入与企业绩效的调节作用。首先，基于以往公司治理、研发投入、企业绩效关系的研究，提出本文的研究重点——以公司治理作为调节变量，研究其对装备制造业R&D投入与企业绩效的影响。然后，将公司治理机制区分为内部治理和外部治理，论述公司治理对研发投入的影响和公司治理对研发投入与企业绩效关系调节作用，并提出理论假设，构建调节效应模型、识别调节变量的分层和分组回归模型。最后，搜集我国上市的装备制造业企业样本，利用描述性统计分析、调节变量的分层回归和分组回归的方法进行实证检验，充分识别了公司治理机制的调节变量类型。根据实证结果提出了从股权结构、激励机制、降低装备制造业产业集中度等方面的建议，并指出了本研究的局限和未来展望。本文的实证研究结果，可以使得我国装备制造业企业根据自身发展特点不断完善公司治理机制，并促使相关部门营造良好的公司外部治理环境。使公司的研发投入活动步入良性循环，提高研发投入力度及其运作效果，为增强企业核心竞争力提供理论指导和实践建议。