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在新的时代背景下，大学生的管理模式逐渐从“他律”的传统管理模式逐步走向“自律”的自我管理模式。
本文就如何才能实行真正意义上的大学生自我管理进行研究。首先阐述本研究产生的时代背景，并对相关概念进行了界定。第二部分在对大学生自我管理调研的基础上分析了大学生自我管理的现实必要性。第三部分对大学生自我管理的可行性进行分析。第四部分分析了大学生自我管理的意义和对其“度”的把握。第六部分阐述了培养大学生自我管理能力的方法和途径。第七部分论述了大学生自我管理的内容和组织形式。最后部分就本研究的局限性和突出点、创新点和后继研究加以说明。本论文采用的主要研究方法是文献法、调查法。