经济责任审计是伴随着市场经济体制改革发展起来的具有中国特色的审计监督形式。在国有企业所有权与经营权相互分离，法定代表人的权限加大，公司治理结构尚不够完善的情况下开展此项工作，能够对国有企业法定代表人的权力进行有效的制衡，有利于解决当前国有企业代理人问题。进入新世纪以来，我国国有企业进行了一系列的改革，面临的经济环境、政治环境和法律环境都发生了变化。对于外部环境和内部环境的变化，经济责任审计如何在新的宏观环境下正确定位，促进国有企业干部监督管理作用发挥，是值得探讨的问题。但目前经济责任审计内容未形成统一认识，在审计评价方面又缺乏科学规范的方法，从而直接影响了审计监控的效果，所以本论文对企业经济责任审计评价指标体系作了深入的研究。本论文首先对近30年有关经济责任审计评价指标的相关论文进行整理，总结出了经济责任审计评价在实践中存在的诸多问题，并指出缺乏科学、规范的经济责任审计评价指标体系和评价方法是产生问题的根本原因。其次，为了研究解决该问题，本论文借鉴行为科学中的领导权变理论将企业负责人的经济责任进行科学的划分。再次，在经济责任重新划分的基础上，结合审计工作的特点，利用平衡计分卡原理从5个方面将经济责任审计评价指标列出，同时采用层次分析法将各个指标的权重客观的计算出。该体系中既包括财务指标又包括非财务指标，因而可以将不同侧面、不同性质、不同类别的审计评价指标体系融为一体，以量化得分的方式，客观、公正、直观地评价企业负责人经济责任履行情况。最后，本论文将该评价模型运用于具体审计案例予以检验。本论文将指标设计、指标评分标准、重要性判断、权数判断、评价结果处理等过程综合成经济责任审计评价体系，客观公正的对国有企业领导人员经济责任履行情况做出鉴证。