随着经济全球化和知识经济的迅猛发展，中小企业在社会经济中的重要作用得到了广泛的重视，促进中小企业的发展也成为了一个世界性课题。纵观世界各国，中小企业不仅占有绝对的数量优势，而且为当地创造了大量的就业岗位和社会财富，更重要的是孕育了无数的创新成果。　　进入二十一世纪后，人们发现曾经风光了百年的大型企业正变得臃肿、低效、问题不断，与此同时，小规模的企业却表现出了非凡的创新力和成长速度。无数充满了传奇色彩的创业故事在世界各地广为流传。在越来越热的创业热潮中，企业家展现了非凡的能力和精神境界，他们身上的魅力得到了无数人的认可。　　卓越的企业家毫无疑问是企业尤其是中小企业成功的关键。他们敢于冒险，不墨守成规，善于创新;他们有远大的目标和理想，坚定不移地向着目标努力奋斗;他们热爱自己的事业，全身心投入工作;他们具有突出的人格魅力，吸引了众多人才跟随他们一起奋斗。随着越来越多的企业家进入人们的视线，许多企业家已不单单是企业的领导者，他们已经变成了一种象征、一个标杆，他们的魅力得到了社会的广泛认可。那么他们的魅力是如何一点点形成的呢？企业家都是有魅力的吗？企业家魅力对企业有什么价值呢？仔细思考这些问题正是本文的主要出发点。　　本文以我国的中小企业为研究对象，关注企业家个体层面的因素，识别和分析企业家魅力在中小企业成长过程中发挥的作用以及作用机理。