企业文化作为国家文化的重要组成部分,在企业发展进程中尤其是近年来愈来愈凸显了其重要性和积极作用,同时展现了自身的实力所在、魅力所在。因此测绘企业要保持健康持续和谐发展,一方面,在“硬件”上需要测绘技术的不断进步,测绘装备的不断改良;另一方面,在“软件”上则需要构建“测绘精神”——企业文化的灵魂。基于文化建设在企业发展进程中未能充分发挥其优势和作用,以达到促进企业和谐发展的目的,且湖南省地质测绘院建院50余年来从未对自身文化建设进行全面地总结和规划。本文正是以此为出发点,从企业文化的基本理论再到测绘企业的背景从而较为全面系统地研究了湖南省地质测绘院的文化建设。本文首先将前人对企业文化的相关理论的发展脉络进行了综合述评,在此基础上研究了企业文化的正、负功能及其作用。接着重点对湖南省地质测绘院现有企业文化建设的背景、内涵和存在的问题进行了系统分析,指出湖南省地质测绘院企业文化建设应从观念文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面入手,通过完善观念形态文化内涵,加大文化宣传力度;完善制度形态文化内涵,加大制度执行力度;建设企业利益共同体,创新经营理念;建立高素质企业家群体和训练有素的职工队伍;创造民主和谐的“家庭环境”,对积极的行为正强化;优化企业环境等一系列措施来达到优化企业文化,推动企业经济朝着健康和谐的方向发展的目的,从而构建一整套在一段时期内既符合该企业发展的个性特点,又能符合测绘系统共有行业性质的企业文化体系。