实现乡村振兴,人才是最为关键的因素。人才问题是影响乡村经济发展和农业现代化建设的重大问题。党的十八大以来,习近平高度重视乡村人才工作,在“三农”工作的探索实践中,提出了一系列关于乡村人才工作的重要论述。在人才培育方面,习近平在多次讲话中提出人才培育的基本要求,概括下来主要有五个方面,即要有坚定的理想信念、要有过硬的本领才干、要有改革创新的精神、要有良好的道德品质、要有强烈的责任担当,习近平关于人才培育的基本要求为乡村培育人才提供了重要的理论遵循。此外,人才培育方面还需做到积极培育本土人才、用好用活各类乡村人才、注重人才培育的氛围和环境,习近平关于乡村人才培育的重要论述有利于强化人才振兴在乡村振兴中的重要战略地位。乡村振兴,人才先行。乡村建设中培育人才的重要意义主要体现在有利于惠农政策在乡村的推广落实;有利于促进农业产业化经营,提高农民收入;有利于加快农业科技成果转化,促进农民增收创收;有利于促进乡村经济发展,提高生产经济效益;有利于改善乡村风貌,促进和谐乡村建设。乡村人才对于乡村发展具有重要的意义,因此需要明确乡村人才的培育目标,培育一批“留得住、用得上、带得动”的乡村人才投身到乡村发展事业中去,为乡村发展贡献力量。根据乡村发展对人才的需要,可以重点培育乡村基层干部、农业生产人才、创业经营型人才、农业科技人才、社会服务型人才这五类人才。目前乡村发展对人才的迫切需求和乡村人才的紧缺不足形成了一对矛盾,解决这一矛盾,重点在于培育乡村人才,但当前乡村人才培育存在许多问题,如人才观念淡薄,重视程度偏低;传统经营方式难以满足人才创新创业的需要;乡村人才培训不到位;发展环境落后,人才作用难以发挥等。基于人才培育对乡村发展的重要性,因此要在习近平人才观指导下重点把握以下几个方面:一是要重视人才作用,落实人才培育工作;二是要改革生产经营方法,助力人才发展;三是要丰富培训内容,增强培训针对性;四是要优化人才成长环境,激发乡村人才的积极性和创造性。