中国经济发生跨越式发展的数年，也是我国经济责任法律法规大范围出台的几年，这些法律法规的出台使得我国国有企业主要干部的经济责任审计日渐规范，制度也日渐完善。然而某市的国有企业领导经济责任审计质量却始终无法真正得到提升。本文基于对某市的现状的调查和分类汇总，将存在于某市的问题进行归纳总结分析出其深层原因，并根据某市的实际情况提出相应的完善对策。本文首先以理论作为切入点,设计调查问卷，得到了大量的可信数据资料和文字材料，申请调阅历年相关资料，调查并深入接触走访经责审计工作的最前线，初步得到了某市国有企业领导人经济责任审计的现状，然后通过分析总结出某市国有企业经济责任审计存在先离后审滞后性严重、缺少统一有效的审计评价指标、思想老旧过于注重财务指标、审计报告质量不高、审计结果的应用不透明、审计资源匮乏、人才资源十分的紧缺审计工作组织协调不够等问题。通过以审计环境为逻辑起点的审计理论结构分析推导出可能会导致上述问题的原因，并具体分析，本文认为主要原因可以归纳为内部审计环境原因与外部审计环境原因两类。并具体分析了原因与存在问题之间的关系。最后本文尝试性的针对这些原因提出了完善对策，分别是注重理论研究，制定完善评价体系、调整人员结构，加强人力资源建设、完善组织结构，加强监督管理、应用计算机审计，攻克复杂企业审计、提升审计工作质量，强化审计地位。