长期以来,我国政府一直倡导企业加强环境保护,尽管如此,环境违规现象屡禁不止,紫金矿业含铜毒水渗漏、汉锌铜矿违规排污等环境污染事件的频发,充分说明企业环保意识有待加强。十九大提出建设美丽中国目标,把环保问题与中国经济社会未来发展紧密联系在一起,为推进绿色发展,做好环保工作提供了有力保障。工业企业在环境保护方面肩负着重要使命,理应发挥重要作用,尤其是重污染企业有着不可推卸的责任。环境绩效评价作为政府监督企业环境行为的有效手段,可以帮助政府监管企业的环境治理工作。而环境绩效评价体系是提升企业环境管理水平的重要方法,如果缺少评价体系,会使企业无法清晰认识到自身环境管理工作存在的漏洞和改进方向。完善的环境绩效评价体系不仅能及时强化内部环境管理,提升环境绩效,还有助于企业获得可持续的财务竞争优势。因此,为企业构建一套环境绩效评价体系具有非常重要的意义。本文选取的MT公司是一家造纸类重污染企业,在对国内外相关文献梳理分析的基础上,以环境绩效评价有关理论为依据,总结出造纸企业环境绩效及其评价的基本内涵,并以此为出发点,展开对MT公司的研究。首先,从MT公司环境绩效管理工作入手,根据官网、环境报告书等渠道发布的信息了解到公司虽然从2007年开始推行节能减排和清洁生产工作,但依然存在环境违法行为。其次,基于公司目前的环境绩效评价现状,从环境财务、利益相关者、内部环境运营和学习与成长四个维度构建环境绩效评价体系。最后,以公司2015年至2018年相关数据为依据,选用熵值法计算评价指标权重,进而得出环境绩效评价得分,发现评价结果与实际运营情况的一致性,从而得出结论。经过研究,可以看出通过构建环境绩效评价体系对企业的环境绩效进行评价,不论对政府还是对企业自身都具有重要意义。对政府有关部门而言,生态部等部门可以通过该体系对企业的环境管理活动进行考核,从而判断企业环境管理工作的效果;对企业而言,通过体系反映的评价结果可以帮助企业发现环境管理缺陷,重点发力集中解决,从而提高其环境管理水平,实现环境与经济的“双赢”。通过MT公司近四年的评价结果发现,公司2015年至2018年环境绩效综合得分整体稳定略呈上升趋势,与公司近四年的市场表现和财务业绩等现实表现保持一致,由此印证了指标体系的相对科学性和可行性,也表明了企业如果做好环境绩效评价工作,会提升其环境管理质量,提高财务绩效,使企业价值最大化,实现其可持续发展。