税务组织是政府的一个重要经济职能部门，对国家经济社会的发展具有重要影响。改革开放以来，我国的税收事业有了长足的发展，但与现代税务要求相比，仍面临着许多方面的问题，这些问题的核心就是如何提高税务组织的绩效，而其前提就是必须要建立一套适用于我国税务组织的绩效评价指标体系。本文通过对国内外政府绩效内涵、绩效评价发展过程、绩效评价的主要指标以及国内外一些税务组织绩效评价方式和内容的研究，在分析我国税务组织职能、组织使命、组织结构及组织价值形成过程的基础上，以国家人事部牵头中国行政管理学会推出的地方政府绩效评价指标体系、我国税务组织的职能以及指标优选法、层次分析法等理论为依据，设计出一套税务组织绩效评价指标体系，并进行了验证。本文通过对相关方面的研究，设计出的税务组织绩效评价指标体系具有较好的系统性、全面性、实用性，也为进一步推进我国税务现代化建设提供了思路及方法。