近些年来，我国高等教育发展速度迅速，尤其是1999年高校扩招以来，我国高校学生规模大幅度扩大。目前我国的高等教育规模居已居世界第一位。伴随这高等教育规模的扩大，“知识失业”(Educated Unemployment，EU)的现象开始在我国出现，突出表现为高校毕业生的就业难度日益增加。针对这一问题，众多学者从高等教育、劳动力市场以及高校毕业生自身因素等角度研究了我国知识失业存在的原因及其后果。在既有研究的基础上，本文以我国高校毕业生就业难问题为例，从技术进步对受教育水平的影响角度，结合劳动力市场的分割现状，借助工作搜寻模型来对我国的知识失业现象进行了探讨。本文认为，技术进步水平的提高，要求劳动力的受教育水平相应提高。近年来，我国的技术进步水平提高，理论上说，会相应增加对知识劳动力的需求。而我国目前却存在着知识失业。从根源上说，这是由我国劳动力市场中资源配置效率低下、劳动力市场多重分割造成的，具有结构性和转型性的特点。文章的分析也证实了这一点。在劳动力市场分割条件下，劳动力供给方(高校毕业生)的工作搜寻行为受到工资水平的分割、就业制度的分割和社会保障制度等因素的影响；劳动力需求方(用人单位)如国有企业和高新技术企业在搜寻合适员工的过程中，也因为劳动力市场的制度性分割导致搜寻成本提高。在此分析的基础上，文章提出了一系列打破劳动力市场分割相关的政策建议，以期在解决知识失业的问题上有一定的参考价值。