从来没有一个群体能像当今的进城务工人员那样,以他们独特的群体性吸引着社会的关注。他们的流动已经成为社会关注的焦点。在现代社会中,人们就业时都会考虑到自己进入的那个行业会给自己带来什么改变。对于保安来说,他们从事的职业没有工作技能积累,也没有职位的升迁,工资和职业声望也没有增加。经济理性等角度解释不了为什么他们选择这个职业。这个选择背后肯定有特殊的原因。这就是本文想要探讨的基本内容。笔者调查研究发现,高校保安是想通过保安这个职业中获取新的社会资本,比如学历提高,对在高校工作环境的满足。这是他们选择这个职业的原因。本文以社会资本为研究视角,从职业与社会资本的角度分析,探讨了保安人员在工作中获取新的资本,根据资本的获得情况进行下一步的社会流动。第1章与第2章为绪论部分。这两章内容说明了本文研究问题的提出、理论界关于社会资本与社会流动研究的进展以及本课题的研究内容和研究方法。笔者通过个案访谈的形式,对高校保安进行研究。第3章:高校保安的现状。本章介绍了保安人员的年龄、性别、婚姻、学历等基本情况。第4章:保安的资本获取分析。本章介绍了保安人员在其工作岗位上获取的新的资本。笔者认为,保安人员在其职业中获取的资本主要有三种:舒适的工作环境、保安职业的符号意义、学历的提高。学历的提高对他们的社会流动影响最大。第5章:资本对保安人员流动的影响。本章主要分析了保安在资本获取的情况下,他们今后的社会流动呈现三种流动模式:原地踏步模式、向上流动模式、过渡性流动模式。最后,综合这几方面的影响,笔者从城市的就业政策以及社会理性两方面对进程务工人员的社会流动提出建议。