激励机制是现代国家公务员法的核心机制。公务员激励机制能够显著提高行政效能,推进行政民主。一方面,公务员激励机制通过考核、奖惩、晋升、工资福利等物质和精神手段,激发公务员的工作热情、提高公务员的工作积极性,从而提高公务员工作的绩效水平和政府的行政效率。另一方面,公务员激励机制通过考核、奖惩、晋升等环节,实现对公务员行为的规范,并进而对整个公务员群体的行为产生影响,对抑制腐败、推进政府行政民主起到显著作用。本文紧扣《公务员法》等相关法律、法规,系统地探讨研究我国公务员激励机制,并尝试对我国公务员激励机制提出完善措施,尤其是法律层面上的完善措施,为我国公务员激励机制的建设与完善提供参考。全文分五部分进行论述。第一部分为导论；第二部分从激励机制的内涵、目的、实现等方面阐述现代国家公务员激励机制的正当性；第三部分结合我国相关法律、法规,探索我国公务员激励机制的发展历程,总结各阶段激励机制的主要特点；第四部分考察发达国家公务员激励机制的构建,从中得到启示,以供学习借鉴；第五部分在上述基础上,分析我国现行公务员激励机制存在的问题,并提供完善措施,尤其是法律层面的完善措施。