新媒体的迅速发展重构了新闻传播业的大环境,新闻从业人员的职业心态正因此而发生着微妙的变化;这种变化反过来对新闻业同样产生着重大而难以估量的影响。产生了哪些变化以及将产生怎样的影响即是本研究的基本问题和内容。为此,本文以职业社会学为研究视角,以南昌市新闻从业人员为例,采用问卷调查和深度访谈相结合的研究方法,探究新媒体环境下新闻人在职业选择、职业认知、职业满意度等方面的心态转变及影响因素,并分析这种转变对自身以及新闻业正在或可能带来的影响。实证研究结果表明,传统媒体新闻人的职业满意度和职业稳定性降低,表现出不同程度的职业倦怠;而理想与现实的落差、付出与回报的不匹配、职业行为的受限、职业声望的降低、职业专业化程度削弱等是主要影响因素。由此导致的结果是,传统媒体精英加速离职,新闻内容生产面临危机,甚至陷入困境,传统媒体急剧衰落的趋势在所难免。