企业规模的制约因素是经济学和管理学界既经典又前言的课题。首先因为这是一个十分现实的问题，从企业经营管理的角度来说，企业规模到底多大最好，这是每一个企业家必然要关心的问题，从国民经济及其竞争的角度来看，它也是引人注目的，“世界五百强”的话题总是那么引人关注就是明证；其次，是因为现有的经济学理论对于这个问题都没有提供令人满意的答案；最后也是最重要的，这一问题涉及经济学理论的一些深层次的内容，对于经济学来说，能否合理解释企业规模及其变动规律，成了检验其基本理论是否科学的重大难题之一。本文的研究意义来自于理论与实践两个方面。 对于企业规模问题，自古典经济学诞生起，100多年来经济学家们进行了努力探索，在这方面积累和取得了丰富的理论成果。但是，在以往的研究中，少有文献直接对影响企业规模变化的因素进行分析，而是侧重于企业性质、规模收益、规模边界的确定去研究这一问题。然而，对企业而言，要理性地进行规模决策，必须考虑到的问题是：哪些因素会对企业规模产生影响?如果要使规模向有利于提高竞争能力的方向调整优化，企业和政府可能采取什么手段?围绕这些问题，笔者展开了本文的研究工作，联系我国客观情况，运用理论与实证相结合的方法进行了分析探讨。 本文沿着经济学中企业理论发展的线索探究企业规模的相关论述，以是否对企业和市场明确进行区分作为第一个维度、以契约的完全与否作为第二个维度、以宏观行政干预与否作为第三个维度来综述现有理论，从企业研究萌芽时期的规模决定理论、到完全契约视角下的企业规模决定理论、到不完全契约视角下的规模决定理论、到公共行政决定论，以科斯提出的企业本质为源头，得以从理论上划分出企业和市场的边界，继而威廉姆森、张五常、哈特、杨小凯等经济学家在此基础上推动企业理论进一步向前发展，从而为我们揭示了决定企业规模的重要因素。基于此，本文首先描述了研究的客观背景，在此背景下探讨这个问题的重要性，同时在总结已有研究成果的基础上，给出了本文的研究思路与框架；随后，对研究所涉及的基本概念进行了界定，分析了在实际中企业规模变化调整的动因和模式，以此为基础，进一步分析了影响企业规模的两类制约因素；接下来，以我国上市公司为例，进行了实证分析；最后，联系理论与实证并结合经验现实，揭示出我国企业规模发展中面临的问题，同时从企业自身和政府的角度提出企业