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在我国进行管理层收购的实践,是我国产权制度改革和企业改革的最新探索。通过管理层收购,在一定程度上确认了管理者的价值,同时也实现了从经理人到股东的重大转变,解决了企业现有的一些问题,从而最终为解决经营者和所有者分离的代理问题起到积极的推动作用。但是,由于受到市场以及制度和法律等条件的限制,管理层收购逐渐带来了一些负面影响。如何解决目前存在的问题,成为理论界和业界讨论的焦点之一。 本文重点研究了几个方面的问题:首先,归纳了管理层收购的概念、特征、分类等,并在回顾管理层收购的起源和发展