财产自古便是人们追逐的对象,财产的获取方式有很多种,有通过自己辛勤劳动换来养家糊口的辛苦钱,也有想通过不劳而获的渠道通过行骗、行窃的方式获得不义之财,受到法律惩罚自然是那些通过非法途径获得钱财的行为。随着经济的发展,物流业的繁荣,在企事业单位中存在了一些员工通过非法手段侵害单位利益的情况。法律原本是惩罚犯罪、保护人民财产利益的工具,但是由于法律自身的缺陷,导致在实践中出现了一些适用上的问题,比如,职务侵占罪与盗窃罪的区分的混淆情况。本文主要通过一个典型案例将职务侵占罪和盗窃罪在司法实践中出现的问题进行分析并做了比较论证,试图找出二者的区分,并提出了一些自己的拙见,以期能够破解二罪在司法实践中出现的难题。本文的正文分为四个部分,大约18000字。第一部分是对案件的介绍。本文的案例主要描述被告人陈某在任职公司司机期间,将其运输的财物非法占有。在审理过程中对行为人犯罪行为的定性问题产生了争议,争论的焦点就在于,司机陈某身份的认定,陈某行为的性质,运输的财物是否属于单位财物。第二部分从理论角度对上述争论焦点进行了分析。该部分从职务侵占罪的犯罪构成角度探讨了与争议焦点相关的内容,并且试图找出职务侵占罪和盗窃罪的关系。第三部分本案的分析结论。本文以法理分析为基础,对案件进行分析并得出结论。认为陈某构成职务侵占罪并非盗窃罪。第四部分本案的研究启示。该部分结合对案件分析过程中发现的一些问题并且结合当前的司法实践提出了“明确‘职务’的具体含义”、“提高职务侵占罪的量刑”、“明确职务侵占罪的行为方式”的建议,以期解决司法实践中遇到的问题。