改革开放20多年来，浙江经济的繁荣吸引了世人的关注，众多学者对浙江现象进行了归因分析，不同角度的研究都倾向于把它归因到新浙商身上所特有的新浙商精神。著名经济学家梁小民教授就曾经指出：“浙江商人最大的优势在于精神优势”，虽然随着时代的变化，新浙商的创业模式、经营模式会随之转型，但那些牢牢扎根于新浙商心中的可贵财富品质却永远不会褪色。<1>浙商精神既是新浙商20多年来创业实践中总结出来的文化精髓，又是浙江经济蓬勃发展的文化动因。 区域文化作为一个文化范畴，其外延居于社会文化与组织文化之间，是二者沟通与渗透的介质。一方面，区域文化吸纳和传承了特定国家、民族的文化特征，各种区域文化之间的共同属性是区域文化交流和民族融合的重要基础；另一方面，区域文化又为组织文化提供了一个微观文化环境，是其自身文化、特别是价值观形成与演进的文化土壤，并对作为企业文化核心和本质的企业伦理价值观产生一定的影响作用。 本文从对“新浙商”群体的研究入手，试图从影响新浙商群体发展的诸因素中着重分析区域文化的特殊影响，并在此基础上从比较研究的角度对新浙商企业的伦理价值观加以考察和总结，从而阐明区域文化对企业价值观的影响机制并尝试为新浙商企业的发展提出一些可行性的建议。 在本文的引言部分，笔者交待了研究的缘起、意义、研究方法及文献综述。正文分四个部分加以论述： 第一部分，对新浙商群体的成长及其促成因素进行了勾勒和分析。在借鉴前人或他人研究成果的基础上对新浙商的概念进行了界定，在此基础展开了对新浙商成长过程的阐述，并从中分析出新浙商蜕变的历史背景和社会根由。除此之外，笔者还将新浙商放在改革开放大和全国经济发展的大背景对新浙商的地位加以审视。 第二部分，在区域比较中对新浙商企业独特的伦理价值观加以观测和考察。这一部分从对企业伦理价值观的概念的厘定入手，逐一考察制约其确立和演变的因素，并从对历史和当代各大商帮的比较中考察新浙商企业在当代浙江精神的影响下呈现出的独特伦理价值观。 第三部分，对区域文化和区域文化的相互勾连进行了理论阐析。从企业伦理价值观在企业文化中的核心地位说起，在考察区域文化对企业文化建设的影响基础上深入分析区域文化在企业伦理价值观确立和演变过程中的具体作用，并将这种影响作用放在全球化的背景下加以审视。 第四部分，对新浙商企业伦理价值观扬弃的策略选择进行了分析和探讨。从新浙商群体及其企业的发展历程中追寻其价值观嬗变的痕迹，对三代新浙商的企业伦理价值观进行了总结和阐述，并在区域文化互动的态势下观测其对于新浙商及其企业的价值观的冲击，从而在此基础上探讨新浙商企业伦理价值观扬弃的策略选择。