在世界经济、政治形势如此复杂的今天，人才战略已经成为世界各国发展的重要战略。从目前的国际政治经济形势来看，国家之间人才的竞争日益激烈，各国的发展对人才的需求量也越来越大，高素质的创新型人才备受追捧。随着我国各方面的不断发展，对党和政府的执政水平要求越来越高，党和政府同样面临着人才缺乏的问题。因此，只有不断的加强人才培养，努力提高公务员的素质与工作能力，才能逐渐满足国家和人民的需求。高素质的公务员队伍是政府优化管理的重要保证，是政府不断提高执政能力的重要保证，通过做好公务员培训工作来建设一个强有力的政府是一个十分有效的途径。美国的公务员培训制度建设相对较为完善，本文主要研究了美国公务员培训的发展历程及相关的结构配置、课程设置、效果评估等内容，通过对相关资料的收集和分析，总结出美国公务员培训制度的优势，并对美国市场化的培训机制及其较为完善的培训评估制度进行了深入的研究，提炼出值得我国公务员培训制度借鉴的理念和做法，并希望据此能够提出对我国公务员培训制度有利的改良建议。