随着现代社会的发展进步,我国现有的法制显然已经不能满足现实的需要,为了适应这种需要,我国已经开始进行比较深刻的社会体制改革,这其中当然包括了司法体制改革,而司法官选任制度是司法制度中一个重要的组成部分,因此,对司法官的选任制度进行改革也是非常有必要的。明代在我国封建王朝中占据十分重要的地位,因为在明代,封建的皇帝集权制度达到了顶峰,此时,为了保证国家司法制度的正常运行,建立了比较完善的司法官选任制度。这对我们现在研究和完善司法官的选任制度提供了重要的本土资源。本文根据历史文献、各种资料等,对明代的中央司法官员的选任制度进行了比较深入的研究,重点考察明代中央司法官员的选拔制度和任用制度。本文共分为五章进行论述。第一章是引言部分,主要阐述了本文的选题背景。第二章是对明代中央司法官的概述。这一部分主要是介绍明代中央司法机关的组成以及明代中央司法官员的设置。为下文分析研究明代中央司法官员的选拔、任用制度做铺垫。第三章是对明代中央司法官选拔制度的分析。首先说明组织司法官员选拔的机关和对于参加选拔人员的资格要求,然后详细分析并研究了明代司法机关如何选拔其官员,以及在任用的过程中有哪些要注意的问题。第四章论述了明代中央司法官任用制度。从以下六个方面即中央司法官员的到任制度、奖惩制度、回避制度、俸禄制度、留任制度和致仕制度,进行分析研究。通过分析中央司法官员整个的任用流程,以便更好地了解明代是如何管理中央司法官员的。第五章是对明代中央司法官选任制度的评析。通过前文的分析,指出明代司法官员选任及管理制度的利弊,在此基础上探析其对于现代司法官员选任制度的影响以及借鉴意义。