社会保障制度在现代社会中具有举足轻重的作用,被誉为社会的“稳定器”,经济运行的“减震器”,实现社会公平的“调节器”。我国的改革进程,已进入国企改革攻坚关键时刻。但正如人们所知,国有企业的改革,不仅有赖于本身经营机制的转换,而且与积极推进各项配套改革是分不开的,其中建立完善的社会保障体系,为全社会尤其是国企下岗职工“提供最基本的社会保障”应是促成国有企业改革成功的要素之一,对我国小康社会的建立和和谐社会的构建有着重要的意义。本文除了前言和结论,分四个部分对国企下岗职工社会保障进行了研究:第一部分是对国企职工下岗及其社会保障概述;第二部分是完善国企下岗职工社会保障制度的必要性分析;第三部分是国企下岗职工社会保障制度的现状与问题。这一部分先论述国企下岗职工社会保障制度的基本现状,接下来论述国企下岗职工社会保障制度现存的问题;第四部分集中论述完善国企下岗职工社会保障制度的对策思路。这一部分是论文的重点。先是借鉴国外关于失业人员社会保障的成功做法,然后论述我国完善国企下岗职工社会保障制度的对策措施。