我国保险业核心竞争力提升研究——基于人力资源

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2004年12月11日随着入世承诺的兑现,除了外国保险公司设立全资外资子公司还有2年过渡期外,中国保险市场已经全面放开,外国保险公司的进入不可避免的会对中国的保险市场格局造成冲击,保险市场长期被中国人寿、人保、太保、平保四家公司垄断的局面将被打破,未来的保险市场格局将更趋于多元化。市场竞争是无情的,竞争的结果使得保险企业间的收购、兼并、合并将不可避免。我国的保险行业不得不面对:在激烈多变的市场竞争中,我国保险企业应如何培育和增强市场竞争力,获得竞争优势?此外我国保险企业谋求发展壮大,哪些方面是保险企业核心竞争力,如何获得持续的竞争优势?   本文依托我国加入WTO这一大的时代背景,根据保险企业的特殊性质和它所处的产业环境来具体分析保险企业的核心竞争力,提炼保险企业核心竞争力的构成要素,设计保险企业核心竞争力的评价体系,提出基于人力资源管理的角度和方法培育我国保险企业的核心竞争力,以期为我国保险企业的持续发展提供一点参考。
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