生产要素是现代经济学理论基础,是生产实践活动重要组成部分。现阶段,中国已经由工业化后期进入后工业化时期,企业的生产要素组合和生产要素的边际产出贡献率不断发生变革。近年来,中国企业更是面临新一轮科技革命冲击、关键核心技术“卡脖子”、生产要素流动风险性增强、国际营商环境恶化等一系列严峻挑战,如何实现生产要素在更大范围内的高效配置和利用,如何利用新兴生产要素培育新动能,如何在生产要素变革中激发新的增长点,是当前企业提升绩效水平、实现高质量可持续发展的关键。本文基于生产要素禀赋论、人力资本理论、不可逆投资理论、无形资产价值理论等理论基础,借助中国A股上市公司2011-2020年企业年度数据,对生产要素变革与企业绩效的关系展开分析。首先,本文基于理论分析,并通过演绎推理,明确了后工业时期我国劳动要素变革、资本要素变革、技术要素变革以及生产要素变革的安稳性对企业绩效影响的机理,并提出了本文的研究假设。然后以A股上市公司2011-2020年的企业年度数据为样本数据,建立面板回归模型,对生产要素变革与企业绩效的影响关系展开分析,同时基于上市公司所在地的区域分布差异,将上市公司区分为东部地区公司、中部地区公司、西部地区公司与东北地区公司,分别带入模型进行回归分析,验证区域差异下企业生产要素变革对企业绩效的影响程度。实证结果表明,后工业时期生产要素变革对企业绩效存在显著的影响,其中劳动要素投入对于企业绩效具有显著的负向影响,此效应在中部地区表现最为明显;资本要素投入对于企业绩效具有显著的负向影响,此效应在西部地区表现最为明显;当期技术要素投入对于企业绩效具有显著负向影响,此效应在东北地区表现最为明显,滞后期的技术要素投入对企业绩效具有显著的正向影响,此效应在东部地区表现最为明显;同时生产要素变革的安稳性越低,企业绩效水平会受之影响发生下降;生产要素变革对企业绩效的影响主要是通过影响企业资源配置效率的途径而产生,存在显著的中介效应。最后,本文分别从企业与政府两个角度,提出了推进企业生产要素变革并合理控制企业生产要素变革的安稳性、中部地区强化技术研发推进劳动要素向技术要素转型、西部地区推进物流体系建设并适度开展资本要素投资、东北地区强化人才引进体系建设并推进科技发展的对策建议,为生产要素变革背景下企业绩效水平提升,以及区域经济平稳发展提供一定经验证据。