随着改革开放的深入推进和社会结构的调整,我国非公有制经济组织得到迅速发展,成为社会主义市场经济的重要组成部分,并在促进就业,方便人民生活,实现社会和谐等方面发挥了不可替代的作用。非公有制经济组织在我国国民经济和社会发展中的重要作用决定了其党建工作必然受到越来越多的关注。在一些非公有制经济发展比较快的地区,已经开始对党建工作的领导体制和工作机制等方面进行有益的探索。吉林市是东北老工业基地,原国有企业在地区经济中所占比重比较大,下岗失业人员较多,经济还不够发达,非公有制经济组织起步较晚,规模较小,发展较慢,这些现实情况决定了在吉林市不可能照抄照搬其它地区非公有制经济组织党建工作的做法。因此,从提升城市基层党建整体水平、发挥非公有制经济组织人员政治作用以及推动非公有制经济组织健康发展来看,加强吉林市非公有制经济组织党建工作都具有重要的现实意义。本文基于这一前提,从非公有制经济组织党建理论入手,对吉林市非公有制经济组织基本状况进行了概述,通过对非公有制经济组织党建工作现状的分析,总结出吉林市非公有制经济组织党建工作在思想认识层面、制度保障层面、领导体制层面、工作机制层面存在的问题,并阐述了问题存在的主要原因,在此基础上提出了加强吉林市非公有制经济组织党建工作的具体方法和措施。本文通过对吉林市非公有制经济组织党建工作现状的研究与思考,重点从党组织的建设方面进行论述,为今后开展党建工作提供了一些思路和方法。本文共分为四个部分,第一部分论述了非公有制经济组织及其党建理论的有关问题,第二部分对吉林市非公有制经济组织党建工作现状和研究的现实意义进行分析,第三部分是归纳总结存在的问题并对成因进行分析,第四部分以具体问题为例从理论和现实层面阐述了解决对策。