我国劳动力市场的运行与发展一直受到学界的关注,但多数研究以全国劳动力市场为对象,忽略了区域劳动力市场的差异,而区域经济的发展与区域劳动力市场的运行状态直接相关。浙江作为制度创新的先发省份,民营经济占较大比重,其劳动力市场的运行也必然受其影响有其特征,对此学界研究较少。本文即以此为对象,通过比较和计量分析来揭示浙江劳动力市场的特征,探究其成因与作用。本文先从用人单位性质、产业结构、行业分布、求职类型、受教育程度、职业技能等方面将浙江劳动力市场与全国进行比较,得出浙江省劳动力市场与全国劳动力市场的总体性差异；然后,将浙江省劳动力市场与江苏省劳动力市场进行横向比较,得出在同类地区中浙江省劳动力市场区域性差异；接着本文选取民营经济、城市化程度、经济外向度、科技进步等因素作为解释变量建立面板数据模型,分析各因素对浙江劳动力市场的影响,揭示浙江劳动力市场诸特征的成因。研究结果显示,浙江省劳动力市场的显著特征是：1.劳动力市场扩张迅速,供求变动幅度大,失衡成为常态；2.民营经济成为劳动需求主体,且劳动力需求高度集中于劳动密集型产业；3.劳动力素质的提升滞后于产业升级；4.输入性劳动力成为劳动力市场供给主体。实证结果表明：制度性因素是形成浙江劳动力市场特征的主要因素,民营经济天然的市场属性导致浙江经济扩张迅速、劳动力供求变动速率高；自然禀赋约束导致输入性劳动力比重较大；城市化程度、经济外向度和地方政府财政支出方向等对劳动力市场规模有正相关性；科技进步则对劳动力市场的影响并不显著。浙江劳动力市场的特征对浙江经济的发展存在多方面的影响。文章最后根据研究结论对优化浙江劳动力市场提出若干对策建议。