基于Android平台的PDR室内定位技术研究

来源 :上海工程技术大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dingmx2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着移动通信和互联网技术的快速发展,基于位置的服务(Location-based Services,LBS)在超市零售、餐饮娱乐、医疗健康、快递物流等诸多领域应用广泛。全球定位系统(Global Positioning System,GPS)在室外可以达到较为理想的定位导航效果,但在室内则无法满足定位要求。目前室内定位技术各自存在着局限性,如定位方法单一、定位精度低、定位区域受限或成本昂贵等。研究一种高效、高精度、低成本的定位导航技术是室内定位服务亟待解决的关键问题。本文综合分析了主流室内定位方法,以Android智能手机为平台研究了行人航迹推算PDR定位技术。该技术基于手机内嵌的IMU惯性传感器和WiFi无线网卡进行数据采集。本文结合建筑物地图信息提出了一种地图辅助的粒子滤波定位算法,提高了定位精度。为了进一步解决行人航迹推算PDR存在累积误差的问题,研究了基于WiFi指纹库的定位算法,提出了一种基于无迹卡尔曼粒子滤波的PDR和WiFi指纹融合定位算法,将定位精度误差控制在4%。本文主要研究内容和实现的工作有:1.研究了WiFi指纹库定位算法并对关键技术和匹配算法进行分析验证。针对WiFi三边定位算法和WiFi指纹库定位算法的不同应用场景分析了两种方法的性能参数,接着对WiFi指纹定位技术的关键因素进行了分析和实验验证,最后对比研究了三种WiFi指纹定位在线匹配的关键算法。2.研究了行人航迹推算的原理并针对具体算法设计实验分析。行人航迹推算主要为步态周期性、步数检测、步长估算和步行方向估计。基于Android智能手机平台的行人航迹推算定位技术能够实现比惯性导航更高的定位精度。本文对行人航迹推算定位技术进行了系统研究并设计实验进行验证分析。3.为了提高行人航迹推算PDR定位技术的精度,提出地图匹配的粒子滤波定位算法。该算法对惯性传感器采集的数据和地图数据进行滤波融合,仿真实验结果表明该算法有效提高了行人位置和方向的估算精度。4.针对行人航迹推算PDR存在累积误差的问题,提出基于无迹卡尔曼粒子滤波UPF的行人航迹推算PDR和WiFi指纹融合定位算法。该算法能够将WiFi指纹定位和行人航迹推算PDR的融合定位误差控制在较低水平。本文通过仿真实验验证了所提融合算法定在提高室内定位精度的有效性和可靠性。
其他文献
表面等离子体激元是由入射光子同自由电子发生集体振荡而产生的沿着金属/介质界面传播的电磁波,并在垂直界面的方向呈指数形式衰减。随着制作工艺的发展,表面等离子体激元的
光镊的产生,为捕获、操纵微小粒子及测量微小粒子间的力学性质提供了有利的技术支持。但传统的光镊有一些不足之处:它只能束缚折射率较大的粒子,而对于折射率较小的粒子的捕
中国政府提出“一带一路”在全球范围内全方位、多层次布局,实现经济资源配置优化,2015年中国对外投资同比增长18%,总量达到1456.7亿美元成为全球第二大对外投资国。中国企业
沿着金属-界面传输的表面等离子体激元,可以将入射电磁波的能量在界面处高度的局域,并且在垂直于界面的方向上呈指数形式衰减,这在实现突破衍射极限的限制的研究中具有重要的
养分异质性是植物各种尺度生存生境内普遍存在的现象,相连的克隆分株往往处于不同的养分水平上,土壤养分的分配状况由土壤特性、植被覆盖、群落演替等多种因素影响。结缕草作
随着城市发展速度的加快,城市土地利用变化对局部气候环境的影响也越来越受到关注。本文以南京市为例,利用卫星遥感影像,采用监督分类算法,对两期遥感影像数据进行分类,获得
目前随着电子商务和物流行业的快速发展,物流装备的发展也处于势在必行的阶段,作为物流装备行业中的代表产品自动导引车(AGV),更是应该全方位的发展,从而能够满足物流产业自动化的需要,减少工作人员的工作失误及劳动强度,促进物流行业向高端技术型产业的转变。基于此,本文对设计的自动导引车控制系统进行了详细的分析,并成功研究开发了自动导引车软硬件系统,而针对自动导引车运行定位不准确的问题,从基础理论出发,研
全氟化合物(perfluorinated compounds,PFCs)是一种广泛应用于工业生产及日常生活的持久性有机污染物,在全球范围内的各种环境介质中均有检出。目前,关于室内环境中PFCs暴露健
电池包中的锂离子电池其性能与温度息息相关,只有在合适的温度范围内,电池的性能才能得到充分的利用。此外,还要降低电池模组整体温差,才能保持电池间具有良好的一致性。与传
随着国家行政管理体制改革的不断深入,镇政府和街道办事处职能权限不断扩大。为了适应这种趋势,镇街大量地招聘编外人员成为普遍现象。在缓解工作压力的同时,编外人员的大量使用也给镇街的内部管理带来了新的挑战。笔者基于在青岛西海岸新区某街道的工作实际,以镇街编外人员为研究对象,以激励因素作为切入点来探讨其工作激励问题。依托激励理论对青岛西海岸新区镇街编外人员的激励因素进行归纳,使用调查问卷和访谈的方法,调查