优化资源配置问题是一个既古老而又年轻的话题，如何发挥有限资源的最大效能一直是人们研究的热点问题。 本文首先对资源以及资源配置等概念进行简单阐述，并介绍了影响资源配置的各个因素，从而构建了资源优化配置的基本理论框架。而后又介绍了AHP-模糊综合评价的理论体系。并在此基础上给出了出版社资源配置优化模型。 文章给出了影响出版社资源配置的五个主要因子，即计划申请书号数、人力资源、经济效益、市场评价及强势系数，其中把06年计划申请书号量进行了误差修正，得到了更为准确、合理的一组申请数据，把社会问卷中对A出版社教材的评价数据转化为顾客满意度分数进行比较，强势系数是指单位书号增加(降低)时实际销售量的变化值，能较好反映各分社每年单位书号对应销售量的趋势。利用层次分析法(AHP)确定了上述五个因子的权重ω=(0.0756，0.1419，0.5503，0.1565，0.0756)，然后通过各自相应的计算公式求出隶属于九类出版社的单位行向量，进而得到了Fuzzy隶属矩阵，根据Fuzzy综合评价的理论方法得到了总社到分社的第一次分配方案：计算机类67个书号，经管类42个书号，数学类144个书号，英语类82个书号，两课类46个书号，机械、能源类42个书号，化学、化工类24个书号，地理、地质类28个书号和环境类25个书号，随后对分配结果进行了误差检验，平均相对误差仅为1.51％。第二次分配时着重考虑了经济效益、市场评价和计划申请书号数等因素，通过对各个因素的综合考虑和评价矩阵元素的数次修正使得二次分配方案比较理想。最后探讨了模型的优、缺点及改进方向，给出了一些有益建议，对于出版社资源合理、优化配置具有一定的参考价值。