随着全球石油资源争夺战的暗流涌动,大部分石油企业除了在技术上寻求进步以外,也在公益事业上倾注了大量的精力。由于我国民众文化素质的提高,在整个社会舆论压力下,国有石油企业承担着比一般企业更多的社会责任,为了加强企业自身生产经营的能力、提升石油企业的声望名誉,石油企业应充分调动自身动力,在公益化方面建立起适合自己的体系。虽然我国石油企业在社会责任方面已经逐渐建立起体系,三大石油企业在社会责任的履行上也有着积极的实践,如推动节能减排、发布企业社会责任报告、投身公益活动等,但在公益化体系的建设上几乎是零基础,其公益化现状和国外石油企业相比相对片面、单一,所以,全面深入研究我国石油企业公益化体系的构建,具有极其重要的理论价值和实践意义。本文以石油企业公益化动力机制为研究对象,以管理学、数理统计的理论为基础,运用文献分析法、调查研究、定性研究和实证分析相结合的方法,对石油企业公益化动力机制的内涵、要素、动力机制的模型及其实施对策进行论述,系统地展现出石油企业公益化动力机制理论,具有一定的理论和现实意义。对此,本文主要从以下几个方面开展研究：首先,通过对现有的相关理论进行梳理分析,阐述石油企业公益化的内涵及意义；通过一系列数据的归纳整理,比较国内外石油企业在公益事业方面投入的不同侧重点,并总结出了12个影响石油企业公益化的因素。其次,用调查问卷的形式获得相关基础数据,借助统计学软件,以降维分析的思想,从12个影响因素中提取出4个主要影响因素,并对其内涵以及因素相互之间的因果关系进行了研究分析,通过系统动力学软件构画出因果关系图,详细阐述了4个主要影响因素之间是如何相互作用、相互影响的,再在此基础上构建出石油企业公益化动力机制模型,并对模型整体如何运转做出了阐释。再次,从企业自身、政府、社会三个角度分别提出了石油企业公益化体系建立的相关建议,并分析该如何有效实施对策,最后给出了石油企业公益化体系建立的不足及改进之处,提出了进一步的展望。