排球运动自列入竞赛运动项目以来,排球的竞技化水平就不断提升,各国对排球运动给予高度重视,它的技术、战术发展与竞赛水平逐渐进入了一个新的阶段。然而有对抗就有激烈的竞争,更需要有一场比赛的执裁者,所以排球裁判工作日益成为排球竞赛活动中不可缺失的重要组成部分,它引导和维持着整场比赛的有序进行。目前河北省排球裁判员的数量和级别还不够充足,在大力扩充我省排球裁判员队伍的同时,还亟待提升裁判队伍的各项素质水平。要提升排球裁判员队伍的整体素质水平,主要通过对排球裁判员进行业务培训来进行,如“加强理论学习,提高身体素质,坚持考核培训,增强业务素养和思想素养,巩固法律约束,学习情绪调适,增强心理素质”等。本文以河北省体育局篮排管理中心注册的所有排球裁判员为研究对象,通过文献资料法、调查法(访谈法、问卷调查法)、数理统计法等研究方法,了解前人学者对此问题的研究与看法,在此基础上,分析当前河北省排球裁判员业务培训的基本现状,包括裁判员自身的基本情况(个人信息、职业结构、知识结构);裁判员培训现状(裁判员等级现状、组织与派选现状、培训开展现状);裁判员对培训的满意度情况、裁判员对培训的需求情况等。了解河北省排球裁判员培训的现状情况以及存在的问题,提出较为合理的建议,以求为河北省一级裁判员培训、晋升国家级裁判员培训机构及管理层完善排球裁判员培训体系,提供可借鉴的参考,为相关组织对排球裁判员的开展情况获得客观、科学的认识提供一定依据。通过搜集问卷调查数据并作分析研究,访谈专家后,发现目前河北省排球裁判员培训现状、满意度及需求现状有以下几点特征:河北省籍国家级、国际级排球裁判员数量稀少,裁判员参与培训的热情较低。河北省排球裁判员培训选拔机制存在漏洞,年轻、基层等部分裁判员受训机会少。河北省排球裁判员培训时间不固定、不规律,培训开展次数较少。河北省排球裁判员培训内容中的实践部分更加侧重于临场能力的培养,但实际操作仍不能够满足当前裁判员需求。河北省排球裁判员师资队伍局限于国内和省内专家,对外交流较少,造成培训内容相对闭塞。