各国政府再造运动及公共管理理论，基于对理想型政府的追求而将其焦点与理论核心集中于“政府绩效”上，期望能以最少的公共资源投入，获得最佳化的政府绩效产出。合理的绩效评估指标就有使政府这一理想型目标变为现实的可能性。地方政府绩效评估指标的设立是学术界探讨的热点，更是老百姓与政府关注的焦点。本研究就是在深入分析研究现有指标体系的基础上，来思考我国现行地方政府绩效评估指标的不足，并结合科学发展观、和谐社会指标体系以及英、美地方政府建立“绩效指标”的实务经验与成果，提出追加的具体指标，包括人文指标、非政府组织发展程度指标、公共安全指标、城市垃圾处理与利用指标、农村公共产品的供给指标、城市公共基础设施的建设与修缮指标六大指标，其中重点是人文发展指标，以期能够作为我国地方政府发展绩效管理、推动政府再造与提升国家竞争力之参考。