就业为民生之本，近年来，高校毕业生就业是社会普遍关注的热点问题，是我国政府面临的重大难题之一，大量的高校毕业生不能及时就业已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。造成毕业生就业困难的原因是十分复杂的，在影响高校毕业生就业的众多因素中，本文选择从高校教学的角度审视就业问题，探讨教学相关因素对就业的影响作用，哪些教学因素会对毕业生就业产生较大的影响?它们为何能够影响毕业生就业?又是如何影响毕业生就业的?高校教学该怎样改革才能达到提升毕业生就业竞争力、缓解就业压力的目的?本文重点回答了这些问题。全文共分为六个部分。第一部分为绪论，指出了问题与研究背景，在文献综述的基础上，提出了研究思路与理论依据。第二部分为教学与就业的历史回顾，回顾了我国教学与就业的关系在不同历史时期的变化与发展状况。第三部分为教学相关结构与就业，通过专业结构、学历结构对就业产生影响的实证分析，指出专业与就业岗位的结构性失衡是造成就业困难的重要原因之一，而专科学历毕业生就业困难的主要原因是教学缺乏自身的特色，在此基础上，提出了一些解决问题的办法。第四部分为教学质量与就业，在分析教学质量对就业的影响基础上，进一步探讨了教师、学生、课程等教学因素对教学质量的影响，从而提出提高教学质量是提高毕业生就业竞争力的根本出路的观点。第五部分为教学社会声誉与就业，重点分析了文凭、办学特色、教师的社会影响力等因素对就业的促进作用，提出了高校要打造就业品牌的观点。第六部分为就业指导教学与就业，分析了就业指导教学对就业的影响作用，并结合当前高校就业指导教学现状，提出了就业指导教学创新与发展的思路。