我国的证券市场经过十多年的发展,已逐步法制化和规范化,尤其是我国的证券机构不仅在数量上、规模上还是综合素质方面都比以前有了较大的进步和提高,但是在发展中尚存一些不足之处。如业务比较单一、自营业务业绩较差、研究能力较弱等问题,不仅与急剧变化的经济环境产生尖锐的矛盾和冲突,而且极大的限制了自身的功能作用发挥的空间。针对我国券商的突出特点,提高证券公司的核心竞争力,已成为我国券商的一个十分紧迫和重要的课题。 本文由以下四个部分组成,第一部分绪论部分,主要介绍了论文选题背景、文献综述以及本论文所采用的研究方法;第二部分主要论述证券公司核心竞争力的理论基础和实践意义,通过对证券公司核心竞争力的理论基础的研究,阐述了核心竞争力对证券公司的意义和作用;第三部分是对中国证券公司核心竞争力现状分析,通过对中国证券业面临外部环境的变化、中国证券公司核心竞争力现状的分析,阐述了中国证券公司提升核心竞争力的紧迫性;第四部分提出了构建证券公司核心竞争力的设想,这部分内容是从四个方面阐述了提升证券公司的核心竞争力:首先是公司的研发能力方面,通过与国外券商研究机构相比较,从而提出增强我国证券的研究能力的策略;其次是公司的文化,结合有凝聚力的文化和证券行业的特点,提出培育中国券商特色的有竞争力的文化;再次是公司的品牌战略,阐述了证券机构如何通过自己的品牌来增强自身的竞争力;最后是公司的人才战略,主要对券商的人才激励制度方面提出了一些建议。 中国券商正在面临走向国际资本市场大舞台的时期,提高自身的竞争能力,已经成为国内证券公司生存和发展的重要条件。而国内的券商要取得长期和稳定的竞争优势,必须提高其自身的核心竞争能力。