二十一世纪是全球化时代,人才竞争已成为国家核心竞争力之一,提高劳动力素质,从而促进经济发展。就像邓小平同志所提出的“国力的强弱,经济发展后劲的大小,越来越取决于劳动力素质”,江泽民通知提出的“提高劳动力素质重视教育工作、普及义务教育、扫除文盲、引进职业教育、提高科学文化知识”等三大政策要求,胡锦涛同志在党的十八大报告所提出“要适应国内外经济趋势的新变化,更多依靠科技进步,劳动者素质提高”,习近平同志在党的十九大报告中明确指出“要建设创新型、知识型、技能型劳动者大军,实现良好的劳动风尚等政策引领”。因此提高劳动力素质对中国经济发展的影响十分重要。基于以上的政策背景,在查阅大量的相关文献中发现,目前关于劳动力素质的研究集中从全国层面的分析,关于省区研究寥寥无几。由于我国各省区发展水平不平衡,因此新疆劳动力素质与经济发展之间的关系也有不同。本文首先国内外相关成果的基础上,从研究新疆区域劳动力数量和质量的现状出发,基于收集的数据和科学的方法来分析出劳动力从文化、技术、身体及心理素质等方面的现状。其次,分析劳动力素质和经济发展互相作用,运用熵值法来测算影响劳动力素质的15个指标的权重,并用突变技术法来评价劳动力素质水平。根据新疆劳动力素质的评价得分来讲,新疆劳动力的文化素质得分最高、其次是身体素质,得分最低的是心理素质。然后用计量方法验证评价出来的劳动力素质与经济发展的关系。结果得知,新疆经济发展和劳动力素质之间存在高度的线性关系,但劳动力素质与经济发展之间的因果关系分析发现,劳动力素质和经济发展并不是彼此的格兰杰因果,也就是新疆目前的经济发展不是劳动力素质提升的最主要推动力。从劳动力素质现状来看,也不是经济发展的主要的因素。再次根据计量结果,分析劳动力素质与经济发展之间存在的问题,归纳起来有两种:第一是劳动力素较低成为经济发展的主要障碍,因此劳动力素质对经济发展的贡献率较低、经济发展未有效的推动劳动力素质的提升等。最后按以上的分析结果和问题为导向,各方面探讨新疆劳动力素质与经济发展之间存在的问题及主要原因。然后为了有效地解决以上的问题,提出了注重学前教育、普遍义务教育、强化职业教育、提高政府投入的有效性、发展技术性产业、发展技术市场、加强职工心理素质教育、改善劳动力的健康保障水平等促进新疆劳动力素质和经济发展有效匹配的相关对策建议。