近年来,随着一带一路的持续推进,加快了新疆地区整体经济水平的提升。不管是政府部门,亦或是企业其他利益相关者,了解和掌握新疆地区企业的整体经营发展情况,对于今后企业高层制定重大决策以及政府部门出台相关政策都具有重要意义。现阶段,能对企业的发展状况有所体现的宏观经济指数,主要有企业经济指数、企业家信心指数以及经理人采购指数等,然而反映某一地区企业整体经营绩效情况的宏观经济指数尚不多见。基于此,本文以新疆地区上市公司为代表,构建出能够反映新疆地区企业整体经营绩效情况的经营绩效指数。为科学、准确的构建出新疆地区经营绩效指数模型,本文主要内容为以下几个步骤:第一步,对本文主要涉及到的有关企业经营绩效评价理论进行梳理和阐述;第二步,对指数构建过程中相关指标的选取方法、依据以及权重的分配方法进行论述。其中,各个指标的选取依据,主要是根据各指标特点、指标选取的原则,以及参考目前主要流行的绩效评价方法中的指标体系,对指标进行筛选,初步构建经营绩效评价指标体系。此外,权重分配部分,通过对比分析定性和定量两种赋权方法的优势和劣势,最终选择层次分析法和熵权法对指标进行综合赋权;第三步,构建经营绩效指数模型。首先,对指标数据进行预处理和相关性分析,剔除高度相关的指标,选取最终所需指标,并确定指标体系;其次,运用层次分析法和熵权法对指标进行综合赋权,算出各指标权重;然后,以各个企业的净资产占比作为整合依据,构建出新疆上市公司经营绩效指数模型;第四步,进行实证分析。将构建出的指数模型应用于新疆地区上市公司2014—2018年连续五年的财务数据,得到实证结果,并进行分析。根据研究结果,本文发现:(1)由五个维度构成的经营绩效指标体系科学有效,为经营绩效指数构建奠定了基础;(2)新疆地区上市公司经营绩效指数得到一致性检验,与其他宏观指数走势高度相似,表明指数构建有效且具有实践意义;(3)新疆地区企业整体经营绩效水平有待提高,各企业之间发展不均衡,差距比较明显,其中渤海租赁公司经营绩效水平最高;(4)经营绩效指数具有预警作用,企业可以通过观察指数的变动趋势,对未来发展状况进行预测,及时做出战略调整;(5)五大能力指数中,盈利能力指数最高,营运能力指数最低,各能力综合指数每年变动幅度都比较大。最后本文有针对性的提出了几点合理性建议。