职务犯罪在给国家社会带来巨大物质损失的同时,也严重影响政府公信力,破坏党政国家机关在人民群众面前的形象,党的十八大以来,中央反腐决心坚定,反腐力度空前,反腐高压态势逐步形成,职务犯得到的社会关注度也越来越高。随着监狱法制化进程的推进和监狱改革的进一步深入,职务犯改造相关学术研究也逐年增多。在此大背景下,职务犯改造方式也逐步规范化,在提升职务犯改造效果方面取得了一定成绩。但由于H省职务犯改造研究受监狱改造精细化程度低、监狱警察改造观念陈旧等因素制约,改造效果与社会期待之间还存在差距。因此,通过分析H省职务犯改造现状和研究H省职务犯改造困境,并以此为基础提出具有普适性的职务犯改造对策,是提升职务犯改造水平,深化职务犯改造效果,提高监狱管理能力,积极修复公共秩序的必然要求,也是公共管理学不应忽视的领域。本文以H省职务犯改造现状为切入点,通过文献法、问卷调查法、案例法等方式,由特殊到一般,归纳出H省职务犯改造存在的一系列困境,并结合新时代监狱发展方向,职务犯改造目标等要求,着重从提高职务犯改造积极性、探索监狱改造职务犯新方式、丰富内外部支持系统、更新监狱警察管理经验并建立人才培养机制、完善理论体系等方面,详细分析如何提升职务犯改造水平,深化职务犯改造效果,从而使职务犯改造工作顺应时代发展要求,实现改造目标。