本文通过运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析等方法,从联赛市场发展因素、社会保障因素、项目发展因素、管理体制因素、自身发展因素、梯队建设六个方面对影响我国CBA篮球联赛裁判职业化的因素进行调查和分析,并充分借鉴和吸收国外裁判的成功经验,结合我国的实际情况,提出可以促进我国篮球裁判职业化的对策。从调查结果得出以下结论:1、职业联赛市场的不断完善为裁判职业化提供了良好的外部环境,裁判职业化需要社会环境的大力支持。2、裁判管理机构及奖惩监督制度不够健全,我国体育管理体制和相关体育法不够完善阻碍了裁判职业化。3、裁判自身水平因素对于能否实行裁判职业化起决定作用,我国大多数裁判缺乏执法大型比赛的经验,没有形成一支高水平的裁判队伍。4、提高裁判员后备人才的数量和质量是实现裁判员职业化的基础。从基层抓起,着眼裁判的培训与选拔。加强裁判的职业技术素质和职业道德素质的培养,使裁判德才兼备。针对我国裁判职业化的问题提出建议:1、扩大交流范围。CBA联赛应该多借鉴NBA的理念和市场营销策略与中国的职业联赛的发展有机结合起来,真正起到推动中国篮球联赛的发展。2、建立职业化和业余化裁判员双重机制,尽快提高裁判员执法水平。为使其平稳过渡到职业化裁判体制可以先采用职业化和业余化的双重体制来进行过渡。3、精通英语,尤其是口语交流。我国的国际级篮球裁判员要争取更多的参加世界大赛的机会,参加国际性的大赛才具有锻炼价值,才能与国际执法观念接轨。4、在体育院校设置篮球裁判专业。可在有条件的体育专业学校开设篮球裁判员专业,以加强和提高篮球裁判员的理论基础和实践能力。