论文部分内容阅读
当代社会,随着信息与科技的高速发展,高新技术企业作为国民经济的主要组成部分,发挥着不可替代的作用。对于企业的稳定快速发展,人才的作用至关重要,尤其对于高新技术企业来说,知识型人才就是企业的财富,代表着先进的生产力,在企业中发挥着举足轻重的作用。现今企业的人才流失和人才稳定性已成为企业发展的重要障碍,能否稳定留住人才,最大限度地发挥人才的作用,已成为企业,特别是高新技术企业管理工作的重中之重。同时,在企业,不仅是核心技术的竞争,更是知识型人才的竞争。挖掘和培养知识型人才,优化企业的人才资源配置,提高企