我国公司内部监督机制的缺失已成为一个不争的事实。作为公司内部监督机构的监事会，往往难以行使监督职责，监事会工作流于形式。而国内公司治理理论及企业界对董事会、经理层的治理研究较多，对监事会的研究则比较分散且不够深入，监事会无论在理论上还是在实践中都没有受到充分的重视。监事会作为公司治理结构的重要组成部分，我们应该对它进行深入研究，以实现其对公司治理机制的影响，并进一步提高公司整体绩效。本文以包钢公司监事会监督机制为研究对象，在对国内外关于监事会的研究进行总结归纳的基础上，通过监事会制度国际比较研究，结合我国国情，分析包钢公司监事会监督机制存在的问题及其原因，提出完善监事会监督机制对策建议。 论文基于历史事实、历史经验以及中国公司的实践证据，从关注各国内部监督制度表面差异性及其效率影响出发，经过归纳推理探索制度的生成与演进，运用比较分析方法，通过监事会制度国际比较研究监事会，发现其共性和差异并得出相关结论。另对监事会制度和独立董事制度进行比较研究，结合我国现实背景探讨研究样本包钢公司内部监督机制的选择路径。 全文共分为六章，第一章为引言。首先介绍本论文选题背景及意义。其次，对国内外监事会理论研究作了文献综述并提出相关问题。最后，对本文的研究目的、拟解决的问题与行文结构安排作了阐述。第二章阐述了监事会监督机制的理论基础。从利益相关者理论和激励理论提出监事会监督机制研究的理论基础。第三章对监事会制度进行国际比较研究，分析各国监督机制现状、成因并进行评价，研究其共性和差异，得出相关结论及对我国的启示。第四章分析包钢公司现行监事会制度的形成过程及其现存的问题、原因。第五章论述完善包钢监事会监督机制的对策建议。通过对监督机制的国际比较分析及启示，针对包钢公司存在的主要问题，借鉴国际上的成功经验，提出完善包钢监事会监督机制的对策。 论文主要创新之处是通过对包钢公司监事会监督机制存在的问题及其原因分析，提出了完善公司内部相关监督主体的协调机制；加强监事队伍建设，明确监事的义务和责任的对策方案；同时通过对监事会和独立董事的比较研究，认为坚持和完善监事会制度是强化我国公司内部监督机制的理性选择。