面对复杂多变的动态环境，越来越多的企业依赖于与其相关的企业、组织、个体等组成的网络以增强组织竞争力、获得持续的发展，这也促使企业在培育和发展自身核心能力的同时，更加关注整个网络的共同发展和繁荣。企业的生命特征、企业生态与生物生态的相似性已被学术界和实业界认可，因此借助生态学基本原理，将企业网络隐喻成企业生态系统进行研究具有重要的现实意义和学术价值。本文运用生态学、复杂科学、管理学、经济学、组织行为学等跨学科的有关理论，对企业生态系统的内涵特征、动态演化规律、演化机制和运作管理进行了深入研究。主要包括以下几方面内容： 1、借鉴生态学隐喻和企业仿生学原理界定了企业生态系统的概念和内涵，系统分析了其结构、边界与范围，并从其成员、整个系统、成员间关系三个层面描述了企业生态系统的主要特征。 2、分析了企业生态系统的动态演化规律，指出企业生态系统大致经历开拓、成长、成熟、自我更新或衰退四个阶段的动态演化，而且系统中成员间存在的共生状态同时表现出向组织化程度提高、共进化作用增强和共生价值分配对称性提高方向变化的演化特征。基于耗散结构理论，对企业生态系统动态演化的机制进行了研究，得出其动态演化是自组织和环境选择相结合的结果。 3、在借鉴Strader等人提出的虚拟企业运作的IFOT(识别——组建——运行——终止)模式的思路和分析框架的基础上，结合企业生态系统与虚拟企业本质不同的特点，根据其动态演化各阶段的核心任务，构建了企业生态系统运作模型。 4、对企业生态系统运作管理中的几个关键问题分别进行了研究。首先，提出了企业生态系统组建的一般过程，分析了组建时伙伴选择需要考虑的主要因素，并采用不确定多属性决策的单目标最优化模型与基于相离度的模糊优选相结合的方法，对伙伴选择决策进行了定量研究。其次，分别从物质流、知识流、文化流、信息流等方面分析了企业生态系统的功能流交换机制，提出了改进功能流交换的措施。再次，从成员的战略行为选择、风险识别与控制、合作收益分配和治理四个方面探讨了企业生态系统的运作机制。最后，提出了企业生态系统健康的概念，构建了企业生态系统健康状况的评价指标体系，并综合灰色理论与模糊数学理论，建立了企业生态系统健康状况的多级灰色模糊综合评价模型。