该文的研究目的在于突破传统的股东至上的公司治理理论,探索利益相关者参与公司治理的新模式,并结合中国公司治理的实践,构筑利益相关者参与的共同治理机制,为完善中国公司治理提出对策建议.由于公司治理既是一个理论性很强的领域,也是一个操作性很强的实务问题,因此该文的研究立足于利益相关者本位的思维范式,采用以规范理论研究为主的方法,同时在具体的运作机制上,力争具有可操作性.另外,该文还综合运用了历史考察、比较分析等研究方法.在主要内容和逻辑安排上,该文从对公司治理理论与实践的评述入手,引入了利益相关者理论,指出了其对传统公司治理理论的影响和突破,进而分析了利益相关者参与公司治理的意义和动机;在此基础上,力图构建基于利益相关者理论的共同治理体系,最后对中国公司治理机制的完善提出对策性建议.论文构建了公司治理机制的体系:内部治理机制是公司治理的基础;市场治理机制通过市场竞争发挥作用;社会治理机制通过价值观、法律法规和社会文化传统等因素发挥作用.这三种治理机制相辅相成,共同构成多元利益主体参与公司治理的机制体系.在完善公司治理机制的对策部分,该文围绕着优化股权结构、加强董事会功能、健全监督机制、推进市场化建设和培育公司治理文化等方面,做出了一定的探索.