经理人股票期权是当前西方国家普遍应用的一种股权激励方式,由于其在协调所有者与经营者利益、降低代理成本、提升企业价值等方面较其他激励机制有着无可比拟的优越性而成为人们关注的焦点。我国自从20世纪90年代末引入经理人股票期权之后,无论是实务界还是理论界对它的探索和研究从未间断,但至今仍没有对它的会计处理问题形成统一成熟的体系。本文以西方己有的研究成果为借鉴,采用定性分析与定量分析相结合的研究方法,结合我国的实际情况,研究经理人股票期权的会计处理、信息披露及其对企业的业绩影响问题。本文首先介绍了经理人股票期权的发展以及国内外目前的研究现状,回顾和阐述了当前世界各国对经理人股票期权的研究成果,构建了一个较为完善的理论体系；其次,在清楚了经理人股票期权的概念及其作用的基础上,我们从它的会计确认、会计计量以及会计报告与披露这三个主要的会计处理问题方面对经理人股票期权当前的会计处理原则和规范做出论述和评价；随后,以我国已经应用了经理人股票期权激励的上市公司为对象,通过对这些上市公司的相关报表数据进行研究,分析了当前我国实施股权激励的现状、会计处理方式及其对上市公司的各方面经营业绩及效率的影响,并采用数据包络分析的方法得出了应用经理人股票期权激励可以使上市公司的经营效率得到提高的结论；最后,根据我国目前的证券市场及宏观环境现状,对在我国进一步完善经理人股票期权会计提出了对策和建议,并对后续的研究提出了展望。