强化通风安全管理，构建科学、合理的通风系统，是预防瓦斯、煤尘以及火灾事故发生的根本措施，也是大幅度减少甚至避免煤矿重特大事故发生最有效的方法。通风安全绩效评价以矿井通风安全本质化为基础，在通风安全所采取的一系列安全控制战略、措施和活动方面建立的一套完整的、可控的、闭环的用于衡量矿井通风安全管理水平和现状的可测量的结果。因此建立一套科学、合理、严谨的矿井通风安全绩效评价指标体系成为本文研究的关键。　　基于通风安全事故统计规律分析、事故致因理论及现代系统安全理论，分析煤矿通风安全事故发生机理，建立通风安全事故致因模型，指出“人、物、环境、信息、管理”是通风安全管理的基本要点；进行安全绩效评价相关概念的界定，指出安全绩效实际是安全管理的反映，是基于安全管理展开的绩效评价工作；构建通风安全绩效评价模型，选择模糊层次分析法及相对熵信息集结法确定指标体系权重，模糊综合评判确定绩效评价等级。　　提出通风安全绩效评价体系的设计机理模型以及管理机制，就如何提高安全绩效评价工作的高效性进行深入理论研究。基于文献沉淀、理论分析及矿井通风特点，构成通风安全三层绩效指标体系；基于通风安全绩效评价模型，计算指标体系权重，隶属度的确定是将准则层分为两部分，通风技术类、通风设备设施类、通风作业环境类采用专家打分，组织成员类、信息类、管理执行类采用调卷问查统计打分，采用多层次模糊综合评判计算绩效分值并确定绩效等级，并分析提高通风安全绩效的关键；针对煤矿企业掘进工作面无法实现智能供风、通风信息管理系统应用落后的现状，本文提出煤矿通风智能监测与控制技术方案，并配套网络版的煤矿通风系统智能化管理与预警应用软件系统，实现掘进工作面按需供风，有效解决工作面无故停风停电、瓦斯超限等现象，强化通风信息沟通时效性，为通风安全提供全面的信息支持和实时、动态的预警管理，降低通风安全事故率。　　本论文研究成果在山东唐口煤业有限公司的通风安全管理工作中进行了实验性应用，取得了理想的效果。