随着计算机技术的快速发展,各行各业的信息化水平不断提高。人事管理工作在政府信息化速度中慢于其他工作,人事管理工作的信息化技术水平发展状况对政府今后发展具有重要影响,所以政府的人事管理工作,开始将关注焦点集中在通过信息技术促进人事管理方面上来。在走访调研的基础上,本文主要对这一问题进行分析,积极发挥云计算等理论,依托系统具体开发需求以及相关产品特点来研究当前所拥有的软件和硬件,首先对研究背景以及意义进行分析,整理了相关领域学者在以下几个方面的研究成果,即云计算、数据库同步以及非结构化数据采集等等。然后对相关理论以及概念进行具体研究,对政府人事管理信息管理的内涵进行研究,进而分析了云平台具体内容;其次对客户需求进行分析等;最后有针对性地提出云计算在行政管理行业服务器的计算资源调度提供一体化的解决方案。本文系统需求分析部分在政府人事管理管理结构的基础上,论述了政府人事管理信息管理系统的需求,主要有功能需求、非功能需求等几个方面;接着研究了政府信息管理系统的具体设计内容,并且对它在构成情况、数据库等方面的设计进行了分析,并且测试了政府人事管理系统设计情况,对相关模块实现情况进行具体分析,同时对系统的性能进行测试。完成上述工作之后,本文立足于云计算综合资源调度系统来对当前行政管理行业中的服务器设备等进行研究和开发,据此来服务器计算资源、云计算虚拟化技术等进行优化,在虚拟机中部署现阶段政府中存在的OA系统、财务系统以及CRM系统等等,根据系统应用的场景,自动的动态的调配计算资源的相关设备,有效的利用现有资产。