税务部门作为国家重要的经济管理和税收执法部门,在税务部门实施绩效管理,通过实施绩效管理来倒逼职能转变、工作改进,可以激发干部队伍动力活力,树立税务部门良好社会形象。本文介绍了龙岩市国家税务局对下属区县国税局绩效管理系统的项目背景和研究意义,明确了研究的主要内容与结构,在此基础上选择了系统的开发方法及相关技术。通过进行需求分析,明确了绩效管理的主要业务流程、业务功能和数据需求。在业务分析中,使用活动图描述了系统的主要业务流程；在功能分析中,明确了系统的参与角色,通过用例分析和用例描述明确了系统的主要业务功能；在数据分析中,重点分析了系统需要处理的各项数据。通过进行系统功能架构设计和数据库设计对绩效管理系统各个流程和细节进行设计。包括通过画出系统的总体功能包图、子功能包图、类图、顺序图和核心流程活动图等完成系统的设计工作；通过设计实体属性图、实体关系图及系统主要库表结构完成数据库的设计工作。最后,论文对所做的工作进行了总结,并展望了后续工作的努力及提升方向。