目前,虽然对多元化战略的研究很多,但多集中于对其价值效应研究,对于非相关多元化战略的影响因素分析也主要集中于政府干预、高管特征等,文化差异对非相关多元化战略影响的研究甚少,另外,国外学者对博彩文化的研究越来越多,包括其对创新以及并购的影响,但是国内对于博彩文化的研究甚少,因此本文基于现有研究的不足,专注于地区不同引起的博彩文化差异对于非相关多元化战略实施程度的影响。本文以沪深A股上市公司2009—2016年间的数据为基础,对博彩文化与非相关多元化之间的相关关系进行研究,同时考察了企业损失和企业高管团队性别比例在其中的调节作用。本文研究发现:(1)博彩文化与企业非相关多元化战略实施程度之间具有正向相关关系,企业所处地区的博彩文化越浓厚,企业非相关多元化战略的实施程度就越高;(2)企业损失状态对博彩文化与非相关多元化实施程度之间的相关关系具有调节作用,即企业如果处于损失状态,那么博彩文化对非相关多元化实施程度的正向影响更强;(3)企业高管团队性别比例在博彩文化与非相关多元化实施程度的关系中也起到调节作用,即如果企业高管团队中男性比例越高,那么博彩文化对非相关多元化实施程度的正向影响更强。以往文献对非相关多元化影响因素的分析主要集中于政府支持、高管团队特征、家族所有权等方面,本文的创新点主要在于从文化层面剖析文化不同对于实施非相关多元化战略的影响,从风险角度研究博彩文化这一变量对非相关多元化的影响。其次,国内关于博彩文化的研究甚少,国外关于博彩文化的研究多是集中于其对公司是否进行错报、并购、以及购买彩票型股票等行为的影响,本文主要分析博彩文化对公司非相关多元化战略实施程度的影响,丰富了博彩文化影响领域的研究。最后,本文详细论述了前景理论对于博彩文化与非相关多元化二者关系的影响,将前景理论中不同情境下决策者的风险偏好选择应用于研究非相关多元化战略的实施,丰富了前景理论的研究。但是本文也存在一定的不足之处,本文对博彩文化的研究所用到的测量方式,是借鉴国外学者的相关研究,用一个省的彩票销售总额除以该年当地人口总数得到该省人均彩票销售额,对于国内的实际情况,在以后的研究中还需进一步发掘更准确的测量方式。