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随着组织知识研究的深入,人们已经认识到组织共有知识对于企业的兴衰成败有着重大的影响,组织知识资源对于企业可持续发展具有不容忽视的作用。但现有的很多有关组织知识的研究往往是静态的,它们关注组织知识的内容、结构及其对企业行为的影响。事实上,组织及其知识的变化无时不在。正是基于这一思考,本文从动态演化的视角来研究组织共有知识的形成与演化过程。 本文首先进行了现有的组织知识研究的文献回顾,总结了关键的研究概念、界定了本文的研究对象、明确了研究的理论基础、提炼了研究对象的演化机制和影